О заводе

Корпоративная политика ЗАО «Невский Завод» - неотъемлемая часть долгосрочной программы стратегического развития предприятия.

Включает в себя 4 основные направления:

• активная кадровая политика;
• сотрудничество с профильными ВУЗами по подготовке молодых специалистов
• обучение, повышение квалификации сотрудников;
• дополнительные льготы и субсидии.

Основная ценность предприятия – это люди, ответственные за результаты деятельности и отлично выполняющие свою работу. Персонал «Невского завода» – это команда высококвалифицированных профессионалов, разрабатывающих уникальные конструкторские решения, решающих сложные производственные задачи, создающих высокотехнологичный продукт для обеспечения современным оборудованием ключевых отраслей промышленности.

«НЗЛ» гордится своим коллективом и создает условия и возможности для профессионального и личностного роста каждого сотрудника:

• созданы достойные условия труда;
• оборудованы современные рабочие места, в соответствии с российскими и международными стандартами;
• обеспечиваются социальные гарантии;
• организуются корпоративные праздники;
• проводятся тренинги и обучение сотрудников;
• организуются стажировки на зарубежных предприятиях;
• предоставляется социальный пакет, дотируемое питание;
• построен новый спортивный комплекс;
• благоустроено 7600 кв.м. прилегающих территорий