О заводе

"Невский завод" сегодня - это современный производственный комплекс, успешно функционирующий на мировом рынке энергетического машиностроения.
Предприятие располагает развитой производственной инфраструктурой, в его управлении находятся производственные, сбытовые и сервисные мощности.

Структура предприятия включает:

• электротехнический комплекс;
• машиностроительный комплекс:
• металлургический комплекс:
• испытательный центр турбокомпрессорного оборудования.

Предприятие осуществляет поставку и техническую поддержку оборудования, проектные и пусконаладочные работы, гарантийное и пост-гарантийное обслуживание.

На предприятии внедрена долгосрочная система стратегического развития, которая включает в себя следующие блоки:

Модернизация:

• в 2009 году завершена реконструкция и модернизация производственных мощностей;
• построено 25000 кв.м. новых производственных цехов;
• отремонтировано 45000 кв.м. уже существующих производственных площадей;
• реконструировано 20000 кв.м. административно-хозяйственных площадей;
• реконструирован испытательный стенд;
• укомплектованы основные производства;
• закуплено, установлено и введено в эксплуатацию новое современное оборудование ведущих мировых производителей (Mori Seiko, Okuma, Tos Varnsdorf и др.).
• внедрены инновационные технологии на производстве, налажены современные автоматизированные технологии производства.

Инновации:

• закуплены лицензии и освоены технологии выпуска новой продукции;
• освоено производство газоперекачивающего агрегата на базе лицензионной 32-мегаватной газовой турбины MS 5002E;
• налажен выпуск модернизированных паровых и газовых турбин.

Развитие:

• преобразована цеховая структура, внедрена многоуровневая система планирования производства;
• производственная деятельность осуществляется в единой системе управления - интегрированной системе менеджмента качества и экологического менеджмента. Получены международные сертификаты IQNET и SINСERT, сертификат в области экологического менеджмента ISO 14000.

Корпоративная культура:

• активная кадровая политика;
• сотрудничество с профильными ВУЗами по подготовке молодых специалистов;
• обучение, повышение квалификации сотрудников;
• дополнительные льготы и субсидии.